Дипломная работа по теме "Пути повышения эффективности капитальных вложений в организации"

Вас заинтересовала выбранная тема?
Наши репетиторы помогут с написанием любого вида работ в сжатые сроки!

Найдена тема: "Пути повышения эффективности капитальных вложений в организации"

Образцы выполненных работ

W004101 Трудовые конфликты в организации сущность и причины возникновения
3 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ В ОРГАНИЗАЦИИ 6 1.1. Теоретические вопросы конфликтов в организации 6 1.2. Трудовые конфликты в организации: сущность и причины возникновения 9 1.3. Методы управления трудовыми конфликтами 16 2. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ПРИМЕРЕ ООО «ВЕТЕР ПЕРЕМЕН» 22 2.1. Организационно-экономическая характеристика ООО «Ветер перемен» 22 2.2. Анализ управления трудовыми конфликтами и причины их возникновения в ООО «Ветер перемен» 29 2.3. Анализ управления трудовыми в ООО «Ветер » 37 3. СИСТЕМЫ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УПРАВЛЕНИЮ ТРУДОВЫМИ КОНФЛИКТАМИ НА ООО «ВЕТЕР 42 3.1. Разработка комплекса мероприятий по управлению конфликтами. 42 3.2. Экономическое и социальное обоснование предложенных мероприятий 48 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 53 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 56 ПРИЛОЖЕНИЯ 60 Конфликт - это явление обычное, повсеместное. Конфликты присутствуют во всех сферах общественной жизни. Иначе говоря, где есть люди, почти всегда есть конфликт. Работающие

K008454 Социально-экономическая эффективность деятельности организации, сущность, показатели оценки, пути повышения (на материалах МКУ «Ленское УСХ»)
36 ВКР ТЕМА: «Социально-экономическая эффективность деятельности организации: сущность, показатели оценки, пути повышения (на материалах МКУ «Ленское УСХ») Студентки заочного факультета Группы ЭП-12 Никоновой Ирины Сергеевны Руководитель старший преподаватель Унарова Яна Николаевна Якутск 2017 г. .3 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ 7 1.1 Сущность социально-экономической эффективности деятельности организации 7 1.2 Методологические основы оценки эффективности деятельности организации 12 1.3. Основные направления повышения социально-экономической эффективности деятельности организации 24 2 АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ МКУ «ЛЕНСКОЕ УСХ».29 2.1 Организационно-экономическая характеристика МКУ Ленское УСХ 29 2.2 Анализ экономической эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ» .32 2.3. Оценка социальной эффективности деятельности МКУ «Ленское УСХ» 40 3 НАПРАВЛЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВ

W004110 Организационно-экономическая характеристика предприятия
5 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ПРЕДПРИЯТИЯ 7 1.1.Понятие экономической эффективности 7 1.2 Факторы роста экономической эффективности 14 1.3. Оптимизация взаиморасчетов как фактор повышения эффективности работы 19 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ООО «ПСК«КРИСТАЛЛ» 25 2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия 25 2.2.Анализ финансовых показателей работы предприятия 29 2.3. Анализ показателей эффективности работы 40 3. ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ПСК «КРИСТАЛЛ» 47 3.1 Проблемы в сфере управления имуществом и обязательствами предприятия 47 3.2. Программа повышения эффективности работы предприятия 49 3.3. Проектируемая система скидок 51 3.4. Регламент по взысканию дебиторской задолженности 54 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60 БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 62 ПРИЛОЖЕНИЯ 66 - 95 Эффективность работы организации – сложная, многогранная категория. Она отражает характерные особенности экономических, социальных и иных явлений. Для оценки эффективности рабо

K009975 Пути повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием
Пути повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием 1.Теоретические аспекты путей повышения эффективности использования экономических методов управления предприятием. 1.1 Сущность экономических методов управления предприятием. 1.2 и классификация экономических методов управления 1.3Факторы, воздействующие на эффективность использования экономических методов управления 2. Анализ экономических методов управления предприятия ДБ АО «Сбербанк» 2.1Организационно-экономическая характеристика ДБ АО «Сбербанк» 2.2Анализ экономических показателей ДБ АО «Сбербанк» 2.3Оценка экономических методов управления ДБ АО «Сбербанк» 3.Совершенствование экономических методов управления предприятия 1.1 Сущность экономических методов управления предприятием. Особую остроту проблема методов управления приобретает в обстановке перехода к рыночным отношениям. Важнейшими отличительными чертами создаваемой в Казахстане рыночной экономики является переход от преимущественно адм

K007690 Разработка путей совершенствования системы мотивации персонала в современных условиях на примере ООО «Медиа-Холдинг»
1. Мотивация. Основные понятия и принципы. 1.1 Сущность понятия мотивация 1.2 Мотивация в сфере управления 1.3 Мотивационная деятельность организации 2. Система мотивации персонала в ООО «Медиа-Холдинг «Четвертая Власть» 2.1. Общая характеристика организации 2.2 Анализ трудовых ресурсов организации и эффективности их пользования 2.3 Мотивация персонала ООО «Медиа-Холдинг «Четвертая Власть» 3. Пути повышения мотивации персонала 3.1 Практические рекомендации по усовершенствованию системы мотивации персонала 3.2 Расчет эффективности предложенных мероприятий Заключение Список литературы Актуальность темы исследования. Формирование рыночных отношений в РФ обусловило развитие управления трудовыми ресурсами, систем оплаты труда на основе учета рыночной стоимости трудовых ресурсов, оценки эффективности труда работников и их квалификации. В острой конкурентоспособной войне компаний увеличивается значимость трудовых ресурсов как одного из основных условий успеха, непосредственно влияющих н

Дипломная работа по теме "Пути повышения эффективности капитальных вложений в организации"

Похожие темы:

Образцы выполненных работ